目标是指企业或个人在一定时期内，所要达到的预期成果。目标管理不仅可以明确人员或团队在日常工作中的目的、方向，还可以起到一定的激励作用。目标的完成情况，也是工作考核的一项重要指标。 制定目标需要遵循smart原则，即目标指的是具体（Specific）、可度量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、有时限（Time-bound）。 WiseCRM 365